辞职后，如果没有工作档案，可以采取以下几种方法处理：
转至户籍所在地
如果辞职后暂时没有找到新工作，可以将档案转回户籍所在地的人力资源机构。这是大多数人离职后处理档案的安全选择。操作流程包括咨询户籍地档案管理机构、确认档案接收地址及手续，然后办理档案转移手续。
存入人才交流中心或人力资源机构
如果新单位不具备档案管理权限（如私企、外企等），可以将档案存入原单位所在地或户籍所在地的人才交流中心或公共人力资源服务机构。操作流程包括联系人才交流中心咨询档案存放流程、获取具体存放地址，并向原单位申请转档。
转移至新单位
如果你从原单位辞职后即将入职一家新单位，而新单位有档案管理权限（如国企、事业单位或公务员岗位），可以直接将档案转至新单位。操作流程包括向原单位申请档案转出、新单位接收档案，并确保新单位具备档案接收权限。
个人存档
如果辞职后暂时没有找到新工作，也可以选择个人存档。这通常涉及将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门，并委托其代缴基本社会保险。操作流程包括联系人才中心开具调转人事档案关系的调函、回原单位取解职证明和档案等转出材料，然后回到人才中心办理个人存档。
建议
提前规划：在辞职前，最好提前了解并确认新单位的档案管理要求，以便及时办理档案转移手续。
咨询专业机构：如果不确定如何处理档案，可以咨询当地的人才交流中心或户籍所在地的档案管理机构，获取详细的指导和帮助。
保持档案安全：无论选择哪种方式，都要确保档案的安全和完整性，避免档案遗失或损坏。