想要获得编制，通常需要经过以下几种途径：
公务员考试
包括国考和省考。国考通常在每年的10月中下旬发布，报名时间在十月中下旬，考试安排在十一月底或十二月初。省考则是在国考结束后不久进行，不同省份的考试时间、题型和难度各有不同。
事业单位招聘考试
事业单位每年会发布大量招聘信息，涵盖教育、医疗、科研和文化等领域。招聘考试通常由各地的人力资源和社会保障部门组织，内容包括公共基础知识、专业知识以及综合能力测试等。通过笔试后，考生还需参加面试。
选调生考试
选调生考试主要面向高校优秀毕业生，一般要求应聘者必须是党员或者在学院中表现突出。成功入选选调生可以享受更为优越的职场待遇和发展前景。
军转干部安置
针对军队干部安置的政策，符合条件的军转干部可以通过考试或其他方式进入事业单位或公务员队伍。
退伍军人安置
退伍军人可以通过特定的安置政策进入编制岗位，具体政策因地区而异。
大学生带编入伍
部分地区允许大学生带编入伍，通过军队选拔后进入编制。
免费师范生安置
免费师范生毕业后通常会被安置到教育系统，享受编制待遇。
高层次人才及紧缺专业技术人才引进
各地针对高层次人才和紧缺专业技术人才会提供特别的引进政策，通常包括免笔试、直接面试等优惠措施。
三支一扶计划
三支一扶政策面向应届毕业生，提供锻炼与成长机会，部分岗位在服务期满后可能直接转为编制。
特岗教师安置
特岗教师在服务期满并通过考核后，有机会转为正式编制教师。
内部招聘
部分单位会有内部招聘，竞争相对较小，适合符合条件的人员。
建议
提前规划：根据自己的兴趣和专业背景，提前规划好职业发展路径，选择合适的考试和招聘机会。
充分准备：针对所参加的考试，提前进行充分的复习和准备，提高考试通过率。
积累经验：如果未能一次性考入编制，可以通过先就业、积累经验和人脉资源，增加后续的入编机会。
关注政策：及时关注各类招聘信息和政策动态，把握每一个可能的入编机会。
通过以上途径和策略，可以有效提高获得编制的机会。